La administracion de Donald Trump suspendio el jueves 8 de octubre en Washington a Microsoft, Adobe y seis grandes proveedoras de servicios tecnologicos del programa estadounidense de certificacion laboral permanente, una via clave para patrocinar green cards, con el argumento de combatir fraude migratorio y proteger empleos locales; la medida fue anunciada por el vicepresidente JD Vance y el secretario de Trabajo Keith Sonderling, y opera al bloquear nuevas solicitudes PERM y congelar las pendientes vinculadas a esas companias.
El golpe apunta a la ruta hacia la residencia permanente
La decision alcanza a Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies y Capgemini, ademas de Microsoft y Adobe. No cancela visas H-1B ya vigentes ni revoca green cards aprobadas, pero si corta una etapa decisiva para miles de empleados extranjeros que trabajan en Estados Unidos y buscan residencia permanente patrocinada por su empleador.
Segun la cobertura de Reuters republicada por The Star, el Departamento de Trabajo dijo que no aceptara nuevas certificaciones laborales permanentes ni procesara expedientes pendientes para las empresas suspendidas. Sonderling sostuvo que esas firmas han solicitado casi tres millones de trabajadores extranjeros desde 2009, con mas de 230.000 aprobaciones H-1B y mas de 100.000 certificaciones PERM.
El punto juridico importa: PERM es la certificacion previa que exige demostrar que no hay trabajadores estadounidenses disponibles, cualificados y dispuestos para una posicion determinada, y que la contratacion extranjera no deteriorara salarios ni condiciones. Por eso, aunque el debate publico se concentro en la H-1B, el impacto inmediato cae sobre la permanencia a largo plazo de trabajadores ya insertados en la economia tecnologica.
Microsoft rechaza la acusacion y la industria india busca contener el dano
Vance hizo de Microsoft el caso simbolico. Acuso a la compania de despedir trabajadores estadounidenses mientras mantenia una fuerte dependencia de visas laborales. Microsoft respondio en una declaracion publicada en su blog On the Issues que cerca del 80% de sus aproximadamente 6.000 solicitudes H-1B del ultimo ano fiscal fueron extensiones o cambios de estatus para empleados existentes, no contrataciones nuevas. La empresa agrego que paga a trabajadores H-1B lo mismo que a empleados comparables.
El otro frente esta en India. TCS, Infosys, Wipro y HCLTech pertenecen al corazon de una industria que durante anos funciono como puente entre grandes clientes estadounidenses y talento global de ingenieria. CNBC-TV18 reporto que TCS espera un impacto limitado porque sus solicitudes PERM recientes fueron de un solo digito, mientras Nasscom defendio que inmigracion y movilidad de talento cualificado son asuntos distintos y que las firmas indias redujeron su dependencia de H-1B mediante contratacion local en Estados Unidos.
The Trump administration is suspending Microsoft from a green card program, accusing the tech giant of abusing the system.
The program allows employers to sponsor H-1B visas for highly skilled foreign workers. pic.twitter.com/rgkF9jAgod
— PBS News (@NewsHour) 8 de octubre de 2026
Traduccion: la administracion Trump suspende a Microsoft de un programa de green cards y acusa a la empresa de abusar del sistema.
Un pulso migratorio en plena carrera por la IA
La medida llega en un momento incomodo para Washington. El mismo ecosistema al que la Casa Blanca exige contratar mas talento local compite por ingenieros de inteligencia artificial, infraestructura cloud y ciberseguridad en un mercado global estrecho. Tambien llega mientras la administracion promueve inversion en ciencia y tecnologia nacional, y mientras ejecutivos tecnologicos, incluido Satya Nadella, participan en actos oficiales sobre innovacion estadounidense.
El caso abre tres preguntas practicas. La primera es cuanto durara la suspension: Vance dijo que sera el tiempo necesario. La segunda es si el Departamento de Trabajo ampliara la lista a otras companias. La tercera, mas estructural, es si Estados Unidos puede endurecer la puerta de entrada al talento extranjero sin encarecer la ejecucion de sus propias prioridades tecnologicas.
Para los trabajadores afectados, el margen dependera del estado de cada expediente. Quienes ya tienen una H-1B valida pueden seguir empleados, pero quienes necesitaban iniciar PERM o avanzar antes del limite de seis anos quedan expuestos a retrasos, mayor escrutinio o cambios de estrategia. La senal politica, en cambio, es inequivoca: la Casa Blanca quiere convertir la certificacion laboral permanente en un nuevo instrumento de presion sobre las empresas que, a su juicio, sustituyen trabajadores estadounidenses por una cadena global de contratacion.
